這位90后小伙現(xiàn)在馬上到了三十歲，正好符合在銀行當(dāng)保安的年齡，只要能夠在銀行里做好本職工作，而且之外還要做好門市的接待，幫助客戶了解銀行的流程，所以小伙子也是覺得這份工作非常有意義和有價值！
說到工資這位小伙坦言，其實在銀行當(dāng)保安也是由自己所在的保安公司所指定的，現(xiàn)在一個月能拿到3000元的工資，不交保險也沒有其他的福利待遇，一個星期上午休2，技術(shù)含量相對來說比較低，所以作為保安，也能夠理解自己的工資。
筆者看到這位90后小伙的工資也是很有感觸，筆者認(rèn)為：
現(xiàn)在很多年輕人在進(jìn)入社會以后，由于沒有技術(shù)沒有學(xué)歷，只能從事一些社會底層的工作，比如在銀行或者小區(qū)當(dāng)保安，但是他們卻沒有通過這份工作享受到更好的薪資待遇，因為這樣的工作確實技術(shù)含量比較低，也沒有辦法在工作的時候取得較好的效果和業(yè)績，那么領(lǐng)導(dǎo)自然不會買賬。
這也是為什么很多年輕人不愿意去當(dāng)保安的原因之一，因為保安的晉升制度比較模糊，而且級別較低，即便是努力多年只能當(dāng)保安隊長，如果沒有特殊的關(guān)系，是很難在保安公司有更高的職位和收入的。
有些時候在遇到客戶投訴或者是在工作時出現(xiàn)一些小瑕疵，便有可能被公司客戶工資甚至?xí)诠ぷ鞯倪^程中承擔(dān)一定的風(fēng)險。大部分年輕人是不情愿當(dāng)保安的。
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